Abogado Reglamento Interno de Conducta Laboral Murcia
¿Está buscando un abogado para implantar un reglamento de conducta en su empresa?
En Cerezo Abogados podemos ayudarle. Nuestro Despacho de Abogados en Murcia dispone de un equipo especializado en desarrollar e implantar protocolos y reglamentos internos de conducta con la finalidad de regular todo lo referente a los trabajadores de la empresa.
Los protocolos o reglamentos internos de conducta se implantan en las empresas con la finalidad de establecer la forma de proceder ante determinadas circunstancias, los comportamientos, conductas permitidas y no permitidas, y en definitiva, regular las relaciones laborales de los trabajadores entre ellos mismos, con la empresa y respecto a terceros.
El estatuto de los trabajadores y el resto de normas aplicables no regulan todos los aspectos cotidianos que se dan en el día a día de una empresa. Por ello, es de suma importancia contar con una regulación interna que permita prever y anteponerse ante cualquier problema que pueda surgir.
Este tipo de normas internas son plenamente válidas, ya que entran dentro de la discrecionalidad empresarial denominada como “autorregulación”. Cuando un trabajador incumple una disposición legal, la sanción normal suele ser el despido disciplinario. Sin embargo, este tipo de despidos suele ser altamente recurrido por los trabajadores, obteniendo la razón el trabajador en vía judicial y teniendo que abonar altas cantidades dinerarias el empresario. Esta situación se puede evitar.
El incumplimiento de un protocolo de normas internas puede convertir un despido en disciplinario de forma justificada. Cuando se acredita que el trabajador no solamente ha incumplido una disposición sancionada legalmente, sino que además ha incumplido el protocolo o reglamento interno empresarial que regula la conducta, el despido se considerará procedente.
Cerezo Abogados es Despacho de Abogados especializado en Reglamentos de Conducta en Murcia. Si dispone de una empresa con trabajadores a su cargo, puede visitarnos o escribirnos de forma sin ningún compromiso y de forma gratuita para plantearnos su consulta. ¡Contacte ya con nosotros!
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